本報武漢訊（通訊員   林浩）   近日，據(jù)人力資源部透露，在去年的人事考核及項目考核中，杜平、楊子鵬、王輝、吳朗等一批優(yōu)秀臨時工因平時工作表現(xiàn)出色，服從公司和項目管理，能吃苦耐勞，得到了公司領(lǐng)導、人力資源部及項目負責人的認可和好評，被項目負責人和分管領(lǐng)導大力推薦轉(zhuǎn)為正式員工，目前轉(zhuǎn)正程序在進一步審核中。
        這些年來，臨時工問題得到了公司董事長等高層領(lǐng)導的密切關(guān)注，根據(jù)董事長指示，項目聘請的臨時工必須在人力資源部備案，臨時工由項目負責人和工程部、人力資源共同考核，對于考核優(yōu)秀的臨時工可由項目負責人推薦公司高層審批通過后，方可享受與正式員工同等權(quán)利。
         首批臨時工轉(zhuǎn)正工作已進入工作流程，經(jīng)人力資源部及公司領(lǐng)導批準后，并下達轉(zhuǎn)正通知書，簽訂正式員工勞動合同，標志臨時工轉(zhuǎn)正工作完成。